1)第二十八章:要什么给什么_当总裁太快乐了
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  叶然吸了口无声的气,道:“姑姑我在呢。”

  用不用这么卷啊。

  我这边刚下播,那边父老乡亲就摩拳擦掌准备搞同款。

  但你们直播不怕翻车嘛。

  叶然可是知道姑姑家购买材料拉伸测试仪的用途。

  ——那可不是为了测试服饰产品质量,做到优中选优,让消费者放心满意。

  而是为了测试服饰的极限在哪里。

  打个比方,姑姑家服装工厂准备生产一款女士修身连衣裙。

  那在师傅把修身裙照着别人款型打样出来后,工人就会先生产几件样品,然后把那些受力部位和弹性部位裁剪下来,上测试仪。

  如果受力部位的抗拉值超过预期,那证明这结构设计不合理,得改。

  把雪纺面料的厚度换低。

  还超过预期,那就换细线,原本25线芯的涤纶纺线,换成20芯。

  锁边原来间距是0.5——调、调成0.8。

  配合材料测试仪,用最科学方法,把这件修身裙的产品质量降到勉强能穿,但肯定穿不到第二个夏天的地步。

  把产品质量降到极限,自然生产升本也就被压缩到了最低。

  也不能说心黑,这种修身连衣裙放在网店里卖也只卖30一件,纯粹靠走量。

  要是别人糊弄消费者,拿这种质量的服饰卖一百两百,那才叫心黑。

  “对了小叶,贰天使科技直播间销售的跑步腰包是双科工业生产的。”

  “这家贰天使科技公司,跟你们双科工业宣传部门肯定有联系,你要认识宣传部门那边人,可以帮忙问问,看他们接下来还有什么新的营销手段。”

  “不用问了。”

  “姑姑,其实这个贰天使科技公司是我在负责……”

  叶然也没打算隐瞒姑姑。

  直接摊牌说贰天使科技公司是他注册的。

  叶然解释说:因为公司那边推出的民用产品销路惨淡,所以上级民用产品科,就把压力给到了自己所在的线上网络推广与销售组。

  除了组里要完成一百万业绩考核。

  组里七位员工每人都还分配了服饰单品的营销考核,营销不出去影响绩效。

  营销越多,奖励越丰厚。

  叶然说正好家乡那边好多都在搞直播带货,自己就花几千块注册了个公司,然后来直播宣传分配到自己头上的跑步腰包。

  “……”这下轮到叶然的姑姑叶雯丽无语了。

  足足过了二十秒,叶雯丽才从这份堪比国足闯进世界杯般的转折中清醒过来。

  “所以……那台用来直播的材料拉伸测试仪,就是昨天让你去拉回来的那台咯。”

  “我说怎么跟我们厂里那台一模一样。”

  叶然咳嗽两声演示尴尬,“是的呢,双科工业这款跑步腰包设计太平庸了,只能靠质量和价格取胜。”

  “好样的。”

  “小叶最棒了。”

  姑姑叶雯丽在消化了贰天使科技公司总裁是叶然的消息后,第一反应

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